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057强大的理由

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移动公司是每一家移动通讯设备销售商的重中之重,不敢说没有移动就活不下去,但起码能说,没有移动订单的公司基本做不强。中通东临分公司想要再上一层楼,最便捷的方式就是搭上移动这条金光大道,只需要敲定一个大型的采购订单,就能胜过分公司各个部门五六百号人累死累活干一个月。

“我希望你再考虑考虑吧,大客户部需要你这样的人才。”徐俊松舍不得就此放弃,换了谁都不会舍得把一个金元宝埋进泥土里的。

“好的,我会考虑的。”王俊杰礼貌的回答,笔直的腰杆没有任何诚惶诚恐的表示。

“嗯,下周正式入职的时候我会再征询你的意见,大客户部的位置会暂时给你留着,希望你能够改变主意。”徐俊松不再多说什么,而是站了起来。

吴宏伟当机会意:“老板,要是没别的事,我们先下去了。”

“好吧,”徐俊松呵呵一笑,从办公桌后走了出来:“宏伟,你很不错,带出来一个业务骨干。”

“嘿嘿。”在办事处总喜欢板着脸的经理,在面对老板的时候表现出完全不同的一面,淳朴憨厚的笑容简直判若两人。

“你们去上班吧。”徐俊松伸手和王俊杰握了握,眼中满是期许之意。

从老板的办公室里出来,一直到走出分公司的大门,吴宏伟都有些混混沌沌的失魂落魄。刚才那段他揣摩不出含义的对话,一直在脑海中盘旋着。老板究竟看中了王俊杰什么,竟会这样一而再再而三的说出无法理解的话。

两个人的脚步在安全通道轻响,从二十楼下来到十八楼都没有再说一句话,一直到推开通往十八楼走廊大门的那一刻,吴宏伟才醒了过来。

“俊杰,你怎么会拒绝老板的好意,进了大客户部就是业务主任,比留在办事处强多了。”

这也是他的费解之处,中通公司内部员工有九级之分,最基层的自然是各个卖场的促销人员,再向上便是如王俊杰这样的客户代表,而业务主任又要高上一个级别,算是最基层的管理人员,不论是待遇还是级别,都胜过客户代表不少。以东临分公司为例,销售部下面有三个办事处,负责全省十二个地区一百一十四个县的销售工作。每个办事处平均负责四个地区,客户代表有十五六个,业务主任却只有三个,每个业务主任都要负责一个地区的销售和市场,管理着包括客户代表和促销员在内几十个人的小团队。

别人都是抢破了头去争取晋升的机会,王俊杰反倒是把送上门的机会推了开去,这不能不让吴宏伟感到奇怪。

“在办事处和大家都熟了,不想换地方。”王俊杰随口说着,想了想觉得这个理由太牵强又补充道:“我觉得自己能力还不够,去了大客户部要是业绩不好,被打回来那就太丢人。”

补充的理由一样勉强,但是王俊杰也无所谓别人信不信。对他来说做小小的业务员也好,更高级别的职务也罢,都已经意义不大。之所以推拒大客户部的职务,只是因为他心里总觉得这件事情不太妥当。

无视献殷勤必有所求,这个世界永远是现实的,徐俊松既不是他的亲属,又不是关系多好的朋友,忽然之间给出一个诱惑,必然是想得到更多的回报,这一点毋庸置疑。

就算徐俊松真的只是觉得自己能力超群,王俊杰依然不愿意接受这种无缘无故的提升,有过严格皇家教育约束的他,现在最不喜欢的就是欠人情债。这世界什么都好还,就是人情最难还。

“可惜了,这可是个机会,说不定过几年你就能坐到更好的位置上去。”吴宏伟惋惜的说道,一把推开安全通道的大门。他自然明白这个越来越看不懂的属下的解释只是一种敷衍,却依旧装作接受了他的强大理由。

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