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第三七0章 紧急进京

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第三七0章紧急进京

两人讨论了仅仅半个小时就结束了,因为郭拙诚对计算机系占有学校主行政楼早就有尽快搬迁之意

至于校长建议计算机系添加行政人员的问题,他本来就缺少这方面的人,学校安排的人他自然照单全收。

对于这些人的工作安排,他则准备回去交给系办公室的相关人员解决,懒得插手。

赵启东自己也是一个不在乎这些的人,他可不想把手伸到计算机系去,见郭拙诚毫无异议地接收,自然也没有再说什么。开始的时候他担心郭拙诚不愿意接受几个年纪大、性格有点保守的干部,准备做做他的思想工作,因为现在这种人太多了,不可能都给计算机系安排年轻活跃的。

谈完公事,赵启东又拿出郭拙诚写的那个意见稿,说道:“拙诚,这个建议稿很好。我真是佩服你啊,虽然我对计算机领域不是很懂,但还是得我热血沸腾。呵呵,真是可以用上‘热血沸腾’这个词。

如果我们真的能利用我们开发的星火计算机,建成一个人才流动的洼地,那真是我们滇南大学之幸,也是全中国科研机构和国家之幸。现在我担心的就是你所说的人才流动能不能实现,如果国家还如现在这样卡着人事档案,各单位都不放人出来,你的人才流动就不可能实现,就算有这么一个洼地,那也流不进多少水。

不管怎么样,我还是对你的心胸宽广表示钦佩,你这纯粹是为全国培养技术人才和管理人才,是为全面提高我国技术人员、管理人员素质在做出牺牲。

我提议一点的是,你这个建议稿里应该写上这些对我们的人才言传身教的人从哪里来,具有现代企业管理知识的人从哪里来。虽然现在你已经从美国西环电子公司要来了一百个人,但你的计划而言,只能是杯水车薪,还远远不够。这不仅牵涉到美国方面放不放,美国专家愿意不愿意来的问题,还涉及到我们国家容许不容许在一个地方一下容纳这么多外国人,容许不容许来自全国各地的人一下接受美国人的教育,会不会因为受到美国人的人生观、价值观的影响而产生负面效果,我建议你在报告里注明一下,注明我们是如何对外国培训人员是如何把关的,将来是如何消除这些负面影响的。""

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我担心有人会说美国人正愁找不到影响我们的渠道,现在我们送上门去他们肯定蜂拥而入。一旦里面混有那些不怀好心的人,怎么剔除他们、防范他们?如果出了事,谁来承担责任、又有谁能承担这个责任?”

来自前世的郭拙诚对这些确实没有什么“警惕心”,他觉得只要进行技术保密就可以,对于思想方面,前世好像根本就不再管,随便美国人跟中国人接触,也没见几个人真的被外国人腐蚀,想不到此时赵启东一下就指了出来。

想到这个时代才进行改革开放,郁闷的郭拙诚只好说道:“这要我们的上级将改革开放进行到哪一步,如果还是如以前一样死死地关着国门,或者虽然将国门打开一条细缝,但进来的所有东西都要经过显微镜和放大镜,没有一个堂堂大国的心胸和气度,那个示范区就很难成功。但我相信我们的领导人不是这样,我们都不会再受极思想的束缚。

当然,你说的也不是没有道理,我们可以加强这方面的工作,一方面加强技术保密工作,防止那些外国人偷取机密。另一方面加强政治思想教育,不让外国人有可乘之机。”

对于这种事情的讨论,赵启东自然不是郭拙诚这个毫无顾忌的人的对手,郭拙诚年纪小,就是说错了什么也不用承担后果,而他却不得不三思而后说。

见郭拙诚这么说,他笑着道:“我只是提醒你一下,如果上级问起来,你要考虑如何回答。最好不要像刚才你所说的一样,说虚而又虚的话,你得具体说将来需要引进多少外国技术人员,需要引进多少具有现代企业管理经验的专家,需要加强多少政工干部,这种问题越具体越好,千万不能让人抓政治上的尾巴。”

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