除了五名直选的管理层，其他人分批进行职业考试。

考试的内容很简单，就是用制造局指定的丹炉，指定的材料，制作个里面封着实心球的空心球。

做的漂亮的一堆，做的快但是坑坑洼洼的一堆，其他人一堆。

考第二场，这次则是如原料组一般的矿石提取工作。

又选出不少能够制备原材料的，不过其中大部分人员是重复的。

做东西漂亮，并且能够提取原材料的归属品质处，他们相当于制造局的核心，将在短培训后承担诸如机床、机床动力炉等重要器械和零件的制作。

做东西漂亮，但不会制备原材料的，归属工厂处，作为骨干，带那些做东西不漂亮的，他们将以机床为工具，做那些对炼器手段要求较低的东西，玉剑山炼器坊的普通工作也由该部门承担。

里面有三十多人只会提取原料，沈文剑其实最喜欢他们，以后他们有的忙，品质处闲下来的时候也会跟他们一起忙。

然后将一些没有技能，但是与人才们有师徒关系的分配到就近的岗位，比如给个部门跑个腿倒个茶，或者干脆师父罩着。

最后居然还有一百三十多人，这个打酱油的人员数量真的很多，沈文剑倒不怎么介意，还好有做细致规划，一样能用。

进行分科目测试。

剩下的最后被分成四个部门。

质检部，有三十人，做的自是质量检测的工作。

动物组，约二十人，都是曾经有过培育灵兽经验的。

植物组，约四十人，曾经种植灵药的。

货物队，他们负责玉剑山、制造局、机场的货物转运工作，后面可能还要负责盆地各镇的货物运送。

还有十多人被充作中层管理。

制造局的七个部门建立起来，一下就感觉科研部在各方面都比较全面了。

七个部门，五个管理肯定是不够的。

苍冉和来自海龙山的顾馨做制造局副局长，另外三名直选管理则做为协调组存在。

各部门暂时不设管事，等大家互相熟悉一段时间后，由组内推选。

完成部门组建，第一件事还是全体进修……货物队除外。

器械组的监控系统升级工作暂停，全调出来当教师，专门教百来人的品质处。

其他各组的进修则由阵法组、科研部普通铁匠抽调人员来教。

沈文剑单独为动物组和植物组加课。

可是动物组、植物组都是外人，沈文剑教学时有所保留。他们以后的工作，主要是研究各种动植物在各类人造灵气环境下的表现，作为技术储备存在，说不定哪天就到了必须在人造环境里种粮食。

动物组和植物组的投入不会很大，一年也就一万两银子了不起了，以后会不会加……短短五年估计是没什么机会了。

品质处的成员都是专业的金丹炼器师，甚至还有三个已经反虚期了，普及十微米要求和适应新度量，进度很快。

八月初进修完成。

品质处再次分组，一百人的品质处，这次被分作五个小组。

为其中两组提供各种机床的图纸，按图制作。重新为制造局设计的模块化机床动力炉，组件交给三个组做。