54 队伍定位

“那……好吧，我等着就是了。”宫小叶从挎包中掏出手机打起了简易小游戏，安静了不出十分钟，忽然抬头向许默，吞吞吐吐的问道：“许默，我再问最后一个问题，行吗？”

许默算是出来了，宫小叶就是那种心里有事藏不住的性格，不让她把话问出来，她都可能活活憋疯。

“呃……算了，你问吧，真是最后一个啊！”许默摆摆手无奈道。

宫小叶感激的了许默一眼，连连点头，说道：“我现在应该算是你的队友了吧？那么以后我是不是也要跟着你进入那些末日幻境呢？”

“是这样的。”许默做了肯定的答复，随即意外道：“怎么？你害怕了？”

宫小叶急忙摆摆手，惊慌道：“不不，我没这个意思……因为刚才我忽然想起，我的一个老师曾经说过，最少两个人就可以称之为一个团队，而一个团队的运作不是简单的一加一等于二，绝大多数都是小于二，甚至小于一的效率，如果要挖掘一个团队最大的潜力，最重要的是分工明确，各司其职。所以我想问一下，你有没有想好，我们这个团队的定位是什么？你和我在这个团队中分别要扮演何种角色呢？”

宫小叶的话让许默不由得一愣，对于团队和成员定位问题，他还真的没有想过。

许默起初的想法很简单，由他带着宫小叶去“世界水果贸易联盟”见识一下末日碎片能力者世界的样子，然后在带她进入低级幻境中扫些碎片为她强化，便可以作为主要队员独当一面了。现在细想之下才发现，在他的这个计划中，居然全部是以他为主导，几乎完全忽略了宫小叶的存在。

没有经历就不会有成长，这一点对于已经经历过两个幻境的许默可谓深有感触，如果完全将宫小叶置于自己的羽翼下，不让她在生死一线的战斗中磨练，就算她这样被自己这样硬拉上级别，也根本无法作为可以信任的队友来依靠，也就完全失去了将她带入末日碎片能力者世界的意义。

而且正如宫小叶所说，并不是胡乱拉上一群有能力的队友就可以成为一个强力的团队，如果没有明确的分工，没有默契的合作，能力即便再强也只会是一盘散沙，一旦外界压力增大，整个团队将顷刻土崩瓦解。

因此，确定团队的性质，以及每个成员的定位，也就变得尤为重要了。

目前整个团队中只有他和宫小叶两个人，合作的默契相对容易培养，但在职务分工方面却不宜分得太细，否则情况一旦变化就很难从容应对，只能暂时先定个模糊的发展方向，而在强化上还要走一段时间的万金油路线。

“你说得对，对于这件事，我确实欠考虑了。”许默肯定的点点头，沉思了片刻道：“我们的团队只有我们两人，所以暂时只分为主力和支援两种职务分工……作为支援成员，你的任务就是保护好自身的同时，尽可能的在战斗中创造出有利我方，不利敌方的战场条件，并且可以在适当的时机进行助攻，你这样可以吗？”

“没问题！”宫小叶甜甜一笑，做了个ok的手势，忽然轻咬着手指喃喃自语道：“后方支援，怎么感觉还是在做护士啊……”